תיאום דרישות עובדים בין יזם לקבלן
תיאום כוח אדם בין יזם לקבלן צריך לחבר בין יעדי הפרויקט לבין המשימות שהאתר מוכן לבצע. כדאי לקבוע מי מגדיר את הדרישה, מי מאשר שינויים ומי מקבל עדכונים. תיאום כזה אינו משנה את חלוקת האחריות שנקבעה בין הצדדים.
מה לבדוק בהכשרה בריצוף
הכשרה בריצוף כדאי לבדוק לפי סוג הלמידה הדרוש, הרקע של העובד והמשימות שאליהן מתכוננים באתר. שאלו אילו נושאים נלמדים ומה מתורגל. אין להניח שהמסלול מכסה כל חומר, שיטה או מצב בפרויקט בלי בירור מקצועי.